Die Situation
Sie verfügen über gute Produkte, eine akzeptable Position im Markt und sehen gute Chancen für die Zukunft. Dennoch entspricht die Form der Zusammenarbeit Ihres Top-Management-Teams bei weitem nicht dem, wie Sie es sich vorstellen. Sie befürchten zu Recht, dass hier viel Energie verloren geht, die besser für die Neukundenakquisition und die Bestandskundenpflege aufgewendet würde.
Die DML Lösung
Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Führungskräften entwickeln wir eine Sollkonzeption für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb Ihres Top-Management-Teams. Dazu führen wir eine Reihe von Einzelgesprächen und fordern alle Mitglieder Ihres Managementteams auf, all diejenigen Themen zu formulieren, die sowohl Ihr Team nach vorn bringt, als auch die individuelle Zufriedenheit mit der eigenen Position im Team optimiert. Besonderen Raum erhalten auch alle die emotionalen Aspekte der Kooperation.
Anschließend werden die auf individueller Basis erhobenen Tatschen und Wünsche in einem 2-tätigen Team-Building-Seminar detailliert diskutiert und reflektiert. Unter Einsatz des modernen Instrumentariums des Teamcoachings entwickelt Ihr Team unter Anleitung von DML gemeinsam eine tragfähige und auf die Zukunft orientierte Form der Zusammenarbeit Ihres Teams. Das beinhaltet sowohl die normalen Spielregeln als auch eine neue Streitkultur, die es Ihrem Team ermöglicht zukünftig freier, offener und kreativer Konflikte anzugehen und gemeinsam zu lösen.
Ihr Ergebnis
Sie genießen die Vorteile einer konstruktiven Führungssituation, die auf der Basis der von Ihnen und Ihrem Team entwickelten Grundsätze Umsatz und Ergebnis wachsen lässt.