Die Situation
Sie wissen, dass Sie nur mit den Besten vom Markt im Wettbewerb von morgen bestehen werden. Sie sind zufrieden mit der Qualifikation Ihrer Mannschaft, aber machen sich Gedanken darüber, ob Sie auch die richtigen Führungskräfte und Spezialisten haben, um auch morgen zu wachsen und Ihre ehrgeizigen Ziele zu verwirklichen.
Die DML Lösung
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, wie kosteneffizient Sie rekrutieren. Brauchen Sie wirklich für jeden Posten externe Berater? Wir identifizieren, wie die vorhandene Mannschaft trainiert werden kann, um die Beschaffungsvorgänge besser und wirksamer zu gestalten. Das umfasst:
- Eine gründliche Bestandsaufnahme der „Rekrutierungsskills“ Ihres Teams
- Analyse der Rekrutierungsprozesse, Formulierungen Ihrer Anzeigen, benutzter Agenturen und Medien
- Aufwendungen für die Rekrutierungen der letzten Jahre
- Anleitung und Coaching Ihrer Personalabteilung und Führungskräfte
- Ganztägige Interviewtrainings nach der STAR Technik mit Videoaufzeichnungen
- Einweisung in Vor- und Nachteile von Assessment Centren und Tests
- Festlegung, welche Positionen in Zukunft mit Beratern besetzt werden
Ihr Ergebnis
Nach Beendigung des Projekts sind Sie sich sicher, dass Ihr Unternehmen effizient und wirksam rekrutiert und Sie für Rekrutierung nur so viel Geld ausgeben, wie unbedingt nötig. Für sensible Rekrutierungsthemen haben Sie einen verlässlichen Partner.