Die Situation
Die physische und psychische Gesundheit Ihrer Belegschaften liegen Ihnen am Herzen, aber Sie haben sich darum bislang wenig kümmern können. Es fehlt Ihnen an verlässlichen Informationen über die Fehlzeiten und die wenigen, die Sie haben, können Sie kaum vergleichen. Eines ist aber gewiss: Fehlzeiten generieren Personalkosten, die nicht nötig wären.
Die DML Lösung
Gemeinsam mit erfahrenen, bodenständigen Betriebsärzten erstellen wir eine erste Grobanalyse anhand der verfügbaren Daten. Wir erstellen ein Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen, das präventive Maßnahmen in den Vordergrund stellt, regelmäßige Check-ups positiv unterstützt und vorhandene und externe Ressourcen sehr gut mit einander kombiniert. Wir organisieren für Ihr Haus die Ersthelfer-Ausbildung, Arbeitsplatz-ergonomische Beratungskompetenz, regelmäßige Seh- und Hör-Tests und auf Wunsch auch den Betriebssport. Sofern es sich für Ihr Haus rechnet, organisieren wir für Sie einen regelmäßigen, betriebsärztlichen Dienst, so dass sich die Fehlzeiten systematisch reduzieren. Dabei arbeiten wir mit ausgesuchten Experten und den von Ihnen benannten Ansprechpartnern im Hause zusammen. In jedem Fall empfehlen wir die frühe Einbindung des Betriebsrats.
Ihr Ergebnis
Dieses Investment in die Gesundheit Ihrer Belegschaft rechnet sich zweifach. Einerseits reduzieren Sie die Abwesenheitszeiten durch Krankheit, andererseits erhöhen Sie die Identifikation Mitarbeiter mit dem Unternehmen. So etwas spricht sich herum und profiliert Sie zu einem bevorzugten Arbeitgeber.